Hoje, às 18 horas

O envelhecimento demográfico em geral tem refletido as suas consequências na população ativa da maior parte dos países europeus, tendência à qual Portugal não constitui exceção. Esta realidade coloca desafios às sociedades e às políticas públicas mas também ao mundo do trabalho, às organizações e aos gestores de recursos humanos. Como manter uma força de trabalho cada vez mais envelhecida? Como potenciar a diversidade etária dentro das organizações? Como gerir a saída dos trabalhadores mais velhos das organizações? Como assegurar a transmissão de competências entre os trabalhadores mais velhos e os mais novos? Qual o papel das organizações e da sociedade na transição para a reforma e, consequentemente, na vida dos reformados? Estas são algumas das questões que serão exploradas neste debate.